Få styr på ferieloven 2023: Alt du behøver at vide om den nye ferielov

Den danske ferielov er under konstant udvikling, og med indførelsen af den nye ferielov i 2023 er der en række ændringer, som både arbejdsgivere og -tagere bør være opmærksomme på. Her får du en grundig gennemgang af ferieloven og de vigtigste regler, så du er rustet til at planlægge din ferie og håndtere ferieoptjeningen korrekt.

Hvordan fungerer den nye ferielov 2023?

Den nye ferielov, der træder i kraft i 2023, bringer en række ændringer med sig, herunder indførelsen af 6. ferieuge. Det betyder, at alle ansatte fremover har ret til 25 feriedage om året, svarende til 5 uger, samt muligheden for at optjene en ekstra ferieuge på 5 feriedage. Det er vigtigt at forstå, hvordan optjeningen af ferie foregår, og hvor meget ferie man har ret til pr. måned.

Hvor meget ferie optjener man om måneden under den nye ferielov?

Ifølge den nye ferielov optjener man 2,08 feriedage pr. måned, hvilket svarer til 25 feriedage om året. Hvis man ønsker at optjene den ekstra ferieuge, skal man gemme mindst 20 feriedage fra året før. Det er derfor vigtigt at planlægge sin ferie og sikre, at man har afholdt den fornødne mængde feriedage inden ferieårets udløb.

Ferielovens regler og afholdelse af ferie

Ferieloven fastsætter klare regler for afholdelse af ferie, herunder hvor mange feriedage man har ret til om året, hvordan man optjener ferie, samt hvornår ferieåret starter og slutter. Det er vigtigt for både arbejdsgivere og -tagere at kende disse regler for at undgå konflikter og sikre en korrekt håndtering af ferieafholdelsen.

Hvor mange feriedage har man ret til om året?

Ifølge ferieloven har man ret til 25 feriedage om året, hvilket svarer til 5 ugers ferie. Med indførelsen af den 6. ferieuge har man mulighed for at optjene yderligere 5 feriedage, således at man kan opnå 6 ugers ferie. Det er vigtigt at planlægge sin ferie således, at man sikrer en balance mellem ferieafholdelse og ferieoptjening.

Hvornår skal ferie være afholdt?

Ifølge ferieloven skal al ferie være afholdt inden ferieårets udløb, hvilket typisk er den 30. april året efter optjeningsåret. Det er vigtigt at være opmærksom på ferieafholdelsesperioden og sørge for at planlægge sin ferie i overensstemmelse hermed.

Optjening af ferie: Sådan foregår det

Under den nye ferielov optjener man ferie i takt med, at man arbejder. Det betyder, at man har ret til at afholde ferie, som man har optjent, og man kan ikke vente med at afholde ferie for at optjene flere feriedage. Det er derfor vigtigt at sikre, at man har afholdt den fornødne mængde feriedage inden ferieårets udløb for at undgå at miste sine feriedage.

Med den nye ferielov får alle ansatte en mere enkel og fleksibel ferieordning, hvor man har mulighed for at optjene den ekstra ferieuge og samtidig sikre en korrekt afholdelse af ferie i overensstemmelse med ferielovens regler.

Med disse informationer om den nye ferielov og dens regler håber vi, at du er bedre rustet til at håndtere din ferieoptjening og ferieafholdelse korrekt. Husk altid at holde dig opdateret på eventuelle ændringer i lovgivningen og konsultere din arbejdsgiver eller en juridisk ekspert, hvis du er i tvivl om ferielovens regler og din rettigheder.

HK Fagforening og A-kasse • Lønstatistik og Lønberegning: Alt Du Behøver At Vide • Dagpengesats 2023: Hvad kan du forvente at modtage? • Funktionærloven og opsigelse: Alt du skal vide om opsigelsesvarsler og -periode • Opsigelse Skabelon: En Komplet Guide til Opsigelse af Job • Fritvalgskonto: Alt hvad du behøver at vide • Alt hvad du behøver at vide om mindsteløn og lønninger i detailbranchen • Funktionærloven: Alt hvad du behøver at vide • Barselsregler 2023: Alt du har brug for at vide om barselsloven • Få styr på ferieloven 2023: Alt du behøver at vide om den nye ferielov •