Ferie i Opsigelsesperioden: Alt hvad du behøver at vide

At tage ferie under opsigelsesperioden eller i forbindelse med fritstilling kan være en kilde til forvirring for mange medarbejdere. Med den nye ferielov er der kommet ændringer, der har indflydelse på, hvordan ferie afholdes i disse situationer. Her får du en grundig gennemgang af reglerne og retningslinjer for ferie i opsigelsesperioden.

Afholdelse af Ferie i Opsigelsesperioden

Når du er blevet opsagt og stadig har feriedage til gode, kan du vælge at afholde din ferie i opsigelsesperioden, hvis det er aftalt med din arbejdsgiver. Den nye ferielov giver dig ret til at afholde din ferie i forbindelse med en opsigelse, og din arbejdsgiver kan ikke nægte dig denne mulighed.

Varsling af Ferie ved Opsigelse

Hvis du ønsker at afholde ferie i forbindelse med din opsigelse, skal du varsle dette over for din arbejdsgiver. Det er vigtigt at være opmærksom på eventuelle frister og regler for varsling af ferie i din overenskomst eller ansættelseskontrakt.

Ferie under Fritstilling

Hvis du bliver fritstillet i din opsigelsesperiode, har du stadig ret til at afholde din ferie. Du vil optjene ferie under fritstilling, ligesom du ville have gjort, hvis du var fortsat med at arbejde.

Feriepenge ved Opsigelse

Efter en opsigelse har du ret til at få udbetalt dine feriepenge, som du har optjent hos din arbejdsgiver. Disse feriepenge vil typisk blive udbetalt sammen med din sidste løn.

Restferie ved Opsigelse

Hvis du har feriedage til gode ved din opsigelse, men ikke når at afholde dem inden din fratræden, har du ret til at få udbetalt disse som restferiepenge. Det er vigtigt at være opmærksom på eventuelle regler om restferie i din overenskomst eller virksomhedens politik.

Optjening af Ferie i Opsigelsesperioden

Selvom du er blevet opsagt, vil du stadig optjene ferie i din opsigelsesperiode. Det betyder, at du stadig har ret til at holde ferie og få udbetalt feriepenge for den ferie, du har optjent.

Afvikling af Ferie ved Egen Opsigelse

Hvis du selv opsiger din stilling, har du som hovedregel pligt til at afholde din ferie, inden du forlader virksomheden. Det er vigtigt at være opmærksom på reglerne for afvikling af ferie ved egen opsigelse og varslingstider.

Sammenfatning

Det er vigtigt at være velinformeret om reglerne og retningslinjer for ferie i forbindelse med en opsigelse eller fritstilling. Med den nye ferielov er der kommet ændringer, der har betydning for, hvordan ferie afholdes i disse situationer. Hvis du er i tvivl om dine rettigheder og pligter vedrørende ferie i opsigelsesperioden, anbefales det at søge rådgivning hos en faglig organisation eller juridisk ekspert.

Forskel på Bingo og Banko • Hvad er en A-kasse, og hvorfor er det vigtigt at være medlem? • Forhøjet ferietillæg og regler om 6 ferieuge i Danmark • Tillidsrepræsentanter: Rettigheder, Pligter og Valg • Fleksjob: Regler, timer og ansøgning • HK Aalborg og HK Nordjylland: Oplevelser i Nordjylland 2023 • Ferieberettiget løn: Hvad betyder det og hvordan beregnes det? • HK Fagforening og A-kasse Pris: Hvad Koster Medlemskab? • Guiden til CV Skrivning: Gode Eksempler og Tips • Hvornår udbetales ferietillæg? •