Overenskomster og regler for klinikassistenter og tandklinikassistenter

Indledning

Arbejdet som klinikassistent, hvad enten det er på en tandklinik eller en privat klinik, er reguleret af forskellige overenskomster og regler. Det er vigtigt at være klar over disse regler for at sikre korrekte ansættelsesvilkår og rettigheder.

Overenskomster for klinikassistenter

Som klinikassistent er det vigtigt at være opmærksom på den gældende overenskomst for dit arbejde. I 2023 træder en ny overenskomst for klinikassistenter i kraft, der regulerer ansættelsesforholdene nærmere.

Privat eller offentlig klinik

Overenskomsten kan variere afhængigt af, om du arbejder på en privat eller offentlig klinik. Det er derfor vigtigt at være opmærksom på, hvilken overenskomst der gælder for netop din arbejdsplads.

Kliniktøj og andre krav

Udover løn- og arbejdstidsregler kan overenskomsten også regulere andre forhold som fx krav til kliniktøj, ferie, sygdom samt eventuel pensionsordning som f.eks. ATP ved dødsfald med børneindflydelse.

Rettigheder og pligter som tandklinikassistent

Som tandklinikassistent er det vigtigt at være opmærksom på dine rettigheder og pligter i forhold til tavshedspligt og forsikringsforhold.

Tavshedspligt og forsikring

Tandlæger har tavshedspligt over for deres patienter, og det samme gælder for tandklinikassistenter. Det indebærer, at alle personlige oplysninger, der deles i forbindelse med behandlingen, er fortrolige.

Tandlægeforeningen har ofte en forsikringsordning, der dækker både tandlæger og deres assistenter i tilfælde af fejl eller skader under behandlingen.

Regler for privat andel telefon 2023

I 2023 implementeres nye regler vedrørende privat andel af telefonudgifter, som også kan have betydning for klinikassistenter. Det er vigtigt at være opdateret på disse ændringer og hvordan de påvirker din situation.

Sammenfattende

Det er afgørende for klinikassistenter og tandklinikassistenter at være klar over de gældende overenskomster, rettigheder og pligter inden for deres arbejdsområde. Ved at være velinformerede kan ansatte sikre gode arbejdsforhold og korrekte vilkår i deres ansættelse.